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昨天看了部电影《年会不能停》,具体的情节是这样的,公司因为大环境不好,准备裁人,取名“广进计划”,意思是“裁员广进”(财源广进)。裁员的小道消息很快就在公司里流传了,但是让人没想到的是,这个时候,有一个高级钳工胡建林,干了二十多年,四十多岁了,却从下级公司标准件厂调到了总部当hr,负责这事儿的马杰直接小心翼翼地问上司:这个时候调人,是谁的关系?上司让他别多问。因为胡建林是关系调来的所以马杰对他特别的尊敬,第一次见面就低声下气地弯腰介绍:我是你上司。这个场景真的极其讽刺,因为下司有关系,所以上司要对他低声下气。这里可以看出,公司的的氛围非常不好。因为只要有关系,连上司也可以不放在眼里。其次,就是公司是在胡乱管理,因为有关系,就可以把一个钳工调到hr管人力,而且拿得还是高级别的工资。

的但是因为胡建林没干过hr,为了保证工作不出错,马杰就不给他工作,胡建林闲着没事儿,就问他要事儿做,马杰就让他记住公司所有人的名字。胡建林就开始想办法记住公司所有人的名字,通过他的实践,也就是见人就叫名字,逐渐就记住了公司所有人的名字,但是在这个裁员的时候一个hr叫别人的名字,就把他们都搞得慌得很,因为他们都害怕被裁。

马杰因为裁人的事工作繁忙,而胡建林又帮不了忙,只能调人,于是外包公司的潘怡然被调了过来。潘怡然工作很努力,想凭实力证明自己然后得到转正,但是她却一直没能转正,后来在一次ktv中,她才知道自己为什么没能转正:因为她不会讨好上司。

这……这确实是件让人大无语的事件,一个公司,努力干活儿的却远远不及会拍马屁的,但是说内心话,这种事儿,又少吗?

看到这里我想起了曾经看到过的一句话,在公司里,不干活儿的人是不能得罪的。至于原因,没说,现在我感觉我可能已经知道了,但是内心话,这也正常,人性嘛!就是这样,中国两千多年前的韩非子就已经意识到了这个问题。《五蠹》里就有记载,有兴趣的可以去看一看。

但是突然有一天,庄正直来到公司,恰好遇到了胡建林,想让他帮忙见个人,这一见不得了,胡建林知道了黑幕。原来应该被调进总公司人的是庄正直,庄正直花了三十万贿赂领导,但是没想到被皮特搞错了,调了胡建林进来。为了掩盖错误,高层只能将错就错,稳住胡建林。

后来,因为标准件厂的合格率不达标,所以集团副总徐云峰

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