第170章 把自己当做新生对待 (第1/1页)
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王小五到七宝镇溜达了一圈,吃了点东西后跟着人流,晃荡到了下午才买了一些生活用品准备返回宿舍。
在临近宿舍的一个红绿灯路口的小饭店,他又吃了点东西,这才提着塑料袋回宿舍。
到了宿舍,放置好买的东西,然后烧了开水,泡了一杯茶,洗漱好上了床。
脚塞进被窝里,喝着茶,综合管理部经理对仓库面临的问题点的讲述,如何能快速融入,解决掉那些存在的问题,一个人沉思了起来……
房间里由于是王小五一个人,显得静谧,只有楼道里不时有说话声和脚步的走动声……
就在晚上八点多的时候,门锁出现了转动的声音,接着门打开了。
矮个子短发的仓库组长提着一个大塑料袋子走了进来。
王小五对着他点了点头,顺口说道,“回来了……”
矮个子仓库组长,迟疑了一下,也笑了一下说道,“嗯,……”就回到他的床铺忙活了起来……
一时间,房间里略显尴尬,空气也有点沉闷,各自忙着各自的事情,也许各自也想着各自的心事……
王小五想要在这里工作,还得和这个组长搞好关系,毕竟他在这里呆了五年多了,人际关系都熟,自己毕竟只是个外人……
从今天上午的包呲牙说话来看,这公司人际关系也挺复杂的,所以王小五准备放低姿态,先融入了再说……
不论你在其他地方怎么样,到了新的环境,必须把自己当做一个新生对待,否则你试用期都过不了……
首先,你对这里的人员,环境,实际操作流程等都不了解,也只是片面的听到了一些概论,就妄下断论,这很可能引起哪怕同部门的人的反感……
如果遭到反感,那么,试想,你还能继续顺利的推行你的改革?
没有改变,公司请你来干嘛,天下没有免费的午餐……
老板请你来给你发工资,是让你帮他解决问题的……
问题都解决不了,他又不是你亲戚,能一直养着你……
作为新人,王小五知道,除了放低姿态,需要尽快熟悉这里的人的性格,能力,特长,还有抓紧适应这里的环境或者说公司的文化,切不可,按着其他公司的做法在这里照部就搬……
更不能张口就说,我在其他公司是怎么做的,一定要清醒,你来这里了,有些框架必须按照这里的规章制度去办,以前的经验只能作为参
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